Treinamento Cargos e Salários, este curso mostrará na prática como desenvolver e implantar um plano de cargos e salários em uma empresa e ressaltará os aspectos fundamentais da remuneração por competência.

Objetivo

• Compreender e aplicar a remuneração por competências como componente fundamental às estratégias de recursos humanos, diante do cenário de uma economia competitiva.

• Entender o processo e as técnicas para estruturação e implantação de um plano de Cargos e Salários.

• Aprender fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de Cargos e Salários.

• Adquirir conhecimentos e conceitos para elaboração da Estrutura e Descrições dos Cargos por competências

• Desenvolver estruturas salariais aplicando estatísticas e fórmulas em excel

• Aprender fórmulas e formatações de planilhas em excel para Remuneração fixas

A quem se destina

Este curso é destinado a analistas, especialistas, supervisores, gestores e demais profissionais ligados à área de recursos humanos.

Informações

Carga Horária: 12 horas

Horário: das 09:00 às 17:00 e Sábado 09:00 às 13:00

Datas: 25 e 26 de Outubro/2019

Inclui: Material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Observações: Possuir conhecimentos básicos em Excel, requer utilização de Notebook para exercícios práticos

Conteúdo Programático:

· Desenvolver e gerenciar Projeto da Arquitetura do Sistema de Cargos Salários

· Comitê do Projeto de Arquitetura do Sistema de Cargos e Salários

· Desenvolver e realizar modelos de entrevistas e gerenciamento das informações para tabulações

· Desenvolver e prototipar modelos de Descrição de Cargos

· Criar, desenvolver e distribuir fatores e pesos dos cargos conforme graus de complexidade, utilizando Interpolações Geométricas e Aritmeticas (Sistemas de Pontos)

· Estruturar e enquadrar grades salariais utilizandos Interpolações e coefientes estatíticos

· Análisar os impactos e encargos de enquadramentos salariais

· Desenvolver Política de Cargos e Salários